Калькулятор дат

Производственный календарь Беларуси на 2026 год

Неофициальный справочный сервис, не связан с государственными органами; данные сверены с официальными источниками.

Данные о праздниках и переносах выверены по официальным источникам за 2025 и 2026 годы. Переносы выходных устанавливаются отдельным решением правительства и появляются здесь после его публикации — датами, назначенными заранее, год не заполняется. Календарь за 2025 год — в разделе.

Январь

пнвтсрчтптсбвс123456*78910111213141516171819202122232425262728293031

рабочих: 19выходных: 12часов: 151

Февраль

пнвтсрчтптсбвс12345678910111213141516171819202122232425262728

рабочих: 20выходных: 8часов: 160

Март

пнвтсрчтптсбвс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

рабочих: 22выходных: 9часов: 176

Апрель

пнвтсрчтптсбвс12345678910111213141516171819202122232425*2627282930*

рабочих: 21выходных: 9часов: 166

Май

пнвтсрчтптсбвс12345678*910111213141516171819202122232425262728293031

рабочих: 20выходных: 11часов: 159

Июнь

пнвтсрчтптсбвс123456789101112131415161718192021222324252627282930

рабочих: 22выходных: 8часов: 176

Июль

пнвтсрчтптсбвс12*345678910111213141516171819202122232425262728293031

рабочих: 22выходных: 9часов: 175

Август

пнвтсрчтптсбвс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

рабочих: 21выходных: 10часов: 168

Сентябрь

пнвтсрчтптсбвс123456789101112131415161718192021222324252627282930

рабочих: 22выходных: 8часов: 176

Октябрь

пнвтсрчтптсбвс12345678910111213141516171819202122232425262728293031

рабочих: 22выходных: 9часов: 176

Ноябрь

пнвтсрчтптсбвс123456*789101112131415161718192021222324252627282930

рабочих: 21выходных: 9часов: 167

Декабрь

пнвтсрчтптсбвс123456789101112131415161718192021222324*25262728293031*

рабочих: 22выходных: 9часов: 174

  • 1 выходной или праздник
  • 1* сокращённый предпраздничный
  • 1 рабочий выходной (перенос)

Количество дней и норма рабочего времени

ПериодКоличество днейРабочее время, часов
кален­дарныхрабочихвыходных и праздничныхпри 40-ч. неделепри 36-ч. неделепри 35-ч. неделепри 24-ч. неделе
Январь311912151135,813290,2
Февраль2820816014414096
Март31229176158,4154105,6
I квартал906129487438,2426291,8
Апрель30219166149,214598,8
Май31201115914313995
Июнь30228176158,4154105,6
II квартал916328501450,6438299,4
Июль31229175157,4153104,6
Август312110168151,2147100,8
Сентябрь30228176158,4154105,6
III квартал926527519467454311
Октябрь31229176158,4154105,6
Ноябрь30219167150,214699,8
Декабрь31229174156,4152103,6
IV квартал926527517465452309
2026 год3652541112 0241 820,81 7701 211,2

Норма рабочего времени: (продолжительность рабочей недели ÷ 5) × рабочие дни − 1 час за каждый предпраздничный день. Час вычитается полный при любой длине недели, а не пропорционально: пропорция — только для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени (ст.114 ТК РБ). Предпраздничных дней в 2026 году — 8. Основание — ст.124 ТК РБ: расчётную норму на каждый год устанавливает Правительство или уполномоченный орган — Министерство труда и социальной защиты. На 2025 — постановление Минтруда от 15.11.2024 № 92 (2007 ч при пятидневке), на 2026 — от 16.09.2025 № 95 (2024 ч). Сокращение предпраздничного дня — ст.116 ТК РБ.

Посчитать рабочие дни между датами — Беларуси

Таблица отвечает «сколько всего», калькулятор — «сколько в моём периоде»: укажите даты отпуска, договора или проекта и получите число рабочих дней с учётом праздников и переносов Беларуси.

Рабочие дни между датами с учётом праздников выбранной страны.

Выберите даты — посчитаем рабочие дни по календарю страны.

Праздники и нерабочие дни Беларуси в 2026 году

  • 01.01.2026четвергНовый год
  • 02.01.2026пятницаНовый год
  • 07.01.2026средаРождество Христово (православное Рождество)
  • 08.03.2026воскресеньеДень женщин
  • 20.04.2026понедельникперенос выходного
  • 21.04.2026вторникРадуница
  • 01.05.2026пятницаПраздник труда
  • 09.05.2026субботаДень Победы
  • 03.07.2026пятницаДень Независимости Республики Беларусь (День Республики)
  • 07.11.2026субботаДень Октябрьской революции
  • 25.12.2026пятницаРождество Христово (католическое Рождество)

В списке — все нерабочие дни года: и сами праздники, и выходные, перенесённые на будни. Только праздники с названиями и днями недели — на странице Праздники Беларуси 2026.

Производственный календарь Беларуси заметно отличается от российского. Предпраздничных дней здесь больше — девять в 2025 году и восемь в 2026: праздников, перед которыми положено сократить рабочий день, в белорусском календаре просто больше, включая православное и католическое Рождество, Радуницу и День Октябрьской революции.

Расчётную норму рабочего времени на год в Беларуси устанавливает не формула, а постановление Министерства труда и социальной защиты: на 2025 год — 2 007 часов при пятидневке, на 2026-й — 2 024 часа. Формулу министерство публикует вместе с нормой, и она даёт ровно то же число: 8 часов × 254 рабочих дня минус 8 часов за восемь предпраздничных дней.

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в 2026 году в Беларуси?

В 2026 году — 254 рабочих дня и 111 выходных и праздничных. По кварталам: 61, 63, 65 и 65 рабочих дней. Норма рабочего времени за год — 2 024 часа при 40-часовой неделе, 1 820,8 часа при 36-часовой неделе, 1 770 часов при 35-часовой неделе и 1 211,2 часа при 24-часовой неделе.

Какие дни в 2026 году сокращённые?

8 дней, каждый на час короче: 6 января, 25 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря.

На сколько сокращается рабочий день перед праздником в Беларуси?

На один час — по статье 116 Трудового кодекса. Час вычитается полный при любой продолжительности недели, в том числе при сокращённой 36- или 24-часовой. Пропорционально сокращают только тем, кто работает на условиях неполного рабочего времени: на полставки — на полчаса.

Почему рабочая суббота 25 апреля 2026 года сокращена на час?

Постановлением Совета Министров рабочий день с понедельника 20 апреля перенесён на субботу 25 апреля, а 20 апреля было предпраздничным — накануне Радуницы. Перенесённый день забирает сокращённый час с собой. Учтите оговорку самого постановления: организация вправе перенести день на другую субботу с учётом специфики производства, так что это общее правило, а не безусловное для каждого нанимателя.