Когда выгоднее брать отпуск в 2027 году
В России отпуск считают в календарных днях, основной — 28; делить его можно, но одна часть — не меньше 14 дней. Выходные внутри отпуска его расходуют, а нерабочие праздничные дни в него не входят и продлевают его. Перенесённые выходные — не праздники и считаются днями отпуска. ст. 115, 120 и 125 Трудового кодекса РФ.
Лучшие окна 2027 года в России для отпуска на 14 календарных дней
- 25дней отдыха подряд
31 декабря 2026 – 24 января 2027
Отпуск: 11–24 января — 14 календарных дней
Начав в обычную неделю с понедельника, отдохнёте 16 дней — у праздников на 9 дней дольше
По деньгам: отпускные — 47,8% оклада, зарплата за 10 рабочих дней — 66,7%: в минусе 18,9% оклада
- 18дней отдыха подряд
6–23 февраля
Отпуск: 8–21 февраля — 14 календарных дней
Начав в обычную неделю с понедельника, отдохнёте 16 дней — у праздников на 2 дня дольше
По деньгам: отпускные — 47,8% оклада, зарплата за 11 рабочих дней — 57,9%: в минусе 10,1% оклада
- 18дней отдыха подряд
23 апреля – 10 мая
Отпуск: 23 апреля – 7 мая — 14 календарных дней, праздник внутри продлевает его на день
Начав в обычную неделю с понедельника, отдохнёте 16 дней — у праздников на 2 дня дольше
По деньгам: отпускные — 47,8% оклада, зарплата за 10 рабочих дней — 48,3%: в минусе 0,5% оклада
- 18дней отдыха подряд
21 октября – 7 ноября
Отпуск: 21 октября – 3 ноября — 14 календарных дней
Начав в обычную неделю с понедельника, отдохнёте 16 дней — у праздников на 2 дня дольше
По деньгам: отпускные — 47,8% оклада, зарплата за 10 рабочих дней — 48,3%: в минусе 0,6% оклада
- 17дней отдыха подряд
26 февраля – 14 марта
Отпуск: 26 февраля – 12 марта — 14 календарных дней, праздник внутри продлевает его на день
Начав в обычную неделю с понедельника, отдохнёте 16 дней — у праздников на 1 день дольше
По деньгам: отпускные — 47,8% оклада, зарплата за 10 рабочих дней — 46,2%: в плюсе 1,6% оклада
Лучшее начало отпуска в каждом месяце
| Месяц | Отпуск | Отдых подряд |
|---|---|---|
| Январь | 11–24 января | 25 дней: 31 декабря 2026 – 24 января 2027 |
| Февраль | 8–21 февраля | 18 дней: 6–23 февраля |
| Март | 1–15 марта | 17 дней: 27 февраля – 15 марта |
| Апрель | 23 апреля – 7 мая | 18 дней: 23 апреля – 10 мая |
| Май | 4–18 мая | 18 дней: 1–18 мая |
| Июнь | 4–18 июня | 17 дней: 4–20 июня |
| Июль | 5–18 июля | 16 дней: 3–18 июля |
| Август | 2–15 августа | 16 дней: 31 июля – 15 августа |
| Сентябрь | 6–19 сентября | 16 дней: 4–19 сентября |
| Октябрь | 21 октября – 3 ноября | 18 дней: 21 октября – 7 ноября |
| Ноябрь | 8–21 ноября | 18 дней: 4–21 ноября |
| Декабрь | 6–19 декабря | 16 дней: 4–19 декабря |
Когда выгоднее брать отпуск в 2027 году по деньгам
Отпускные считают от среднего дневного заработка: заработок за 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — среднее число календарных дней в месяце. Поэтому день отпуска оплачивается одинаково в любом месяце — около 3,4% оклада. Зарплату же за месяц делят на его рабочие дни: чем их меньше, тем дороже каждый.
Отсюда два ответа. Отпуск на часть месяца выгоднее там, где рабочих дней больше: в 2027 году это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — по 22 рабочих дня. Отпуск на весь месяц выгоднее в длинных месяцах без праздников — июль, август, октябрь и декабрь: отпускные начисляют за 31 день, а оклад теряется тот же. Правило — ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (постановление Правительства РФ № 540).
| Месяц | Дней | Праздников | Рабочих | Рабочий день стоит | Отпуск на весь месяц: отпускные к окладу |
|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 8 | 15 | 6,7% оклада | −21,5% |
| Февраль | 28 | 1 | 19 | 5,3% оклада | −7,8% |
| Март | 31 | 1 | 22 | 4,5% оклада | +2,4% |
| Апрель | 30 | — | 22 | 4,5% оклада | +2,4% |
| Май | 31 | 2 | 19 | 5,3% оклада | −1,0% |
| Июнь | 30 | 1 | 21 | 4,8% оклада | −1,0% |
| Июль | 31 | — | 22 | 4,5% оклада | +5,8% |
| Август | 31 | — | 22 | 4,5% оклада | +5,8% |
| Сентябрь | 30 | — | 22 | 4,5% оклада | +2,4% |
| Октябрь | 31 | — | 21 | 4,8% оклада | +5,8% |
| Ноябрь | 30 | 1 | 20 | 5,0% оклада | −1,0% |
| Декабрь | 31 | — | 22 | 4,5% оклада | +5,8% |
Отпуск на весь месяц расходует все его дни, кроме праздников — они в отпуск не входят, — и отпускные за эти дни сравниваются с окладом. Расчёт верен, если оклад не менялся 12 месяцев, все они отработаны полностью, премий и больничных не было. Премии, повышение оклада и неполные месяцы меняют средний заработок — тогда точную сумму даст расчётный листок. Суммы — до НДФЛ. Налог удерживают и с зарплаты, и с отпускных по одной ставке, поэтому выгодный месяц остаётся выгодным.
Неофициальный справочный сервис, не связан с государственными органами.
Частые вопросы
Когда лучше взять 14 дней отпуска в 2027 году?
По производственному календарю России — три из самых длинных окон: отпуск 11–24 января — 25 дней отдыха подряд (31 декабря 2026 – 24 января 2027); отпуск 8–21 февраля — 18 дней отдыха подряд (6–23 февраля); отпуск 23 апреля – 7 мая — 18 дней отдыха подряд (23 апреля – 10 мая). Праздник внутри отпуска в его дни не засчитывается и сдвигает конец на день, а выходные по краям добавляют отдых, не расходуя отпуск.
Когда лучше взять 28 дней отпуска в 2027 году?
По производственному календарю России — три из самых длинных окон: отпуск 11 января – 7 февраля — 39 дней отдыха подряд (31 декабря 2026 – 7 февраля 2027); отпуск 11 февраля – 12 марта — 32 дня отдыха подряд (11 февраля – 14 марта); отпуск 9 апреля – 7 мая — 32 дня отдыха подряд (9 апреля – 10 мая). Праздник внутри отпуска в его дни не засчитывается и сдвигает конец на день, а выходные по краям добавляют отдых, не расходуя отпуск.
Когда лучше взять 7 дней отпуска в 2027 году?
По производственному календарю России — три из самых длинных окон: отпуск 11–17 января — 18 дней отдыха подряд (31 декабря 2026 – 17 января 2027); отпуск 15–21 февраля — 11 дней отдыха подряд (13–23 февраля); отпуск 30 апреля – 7 мая — 11 дней отдыха подряд (30 апреля – 10 мая). Праздник внутри отпуска в его дни не засчитывается и сдвигает конец на день, а выходные по краям добавляют отдых, не расходуя отпуск.
В каком месяце 2027 года отпуск выгоднее по деньгам?
При неизменном окладе день отпуска оплачивается одинаково в любом месяце — заработок за год, делённый на 12 и на 29,3. Поэтому отпуск на часть месяца выгоднее там, где рабочих дней больше и каждый дешевле: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — по 22 рабочих дня. Отпуск на весь месяц выгоднее в длинных месяцах без праздников — июль, август, октябрь и декабрь: отпускные начисляют за 31 день, а оклад теряется тот же. Невыгоднее всего в январе: 15 рабочих дней при 8 праздничных днях, и зарплата за них выше отпускных за то же время.
Входят ли праздники в дни отпуска?
В России нерабочие праздничные дни в отпуск не входят: отпуск на 14 дней, в который попал праздник, продлится на день. А перенесённые выходные — не праздники, их отпуск расходует как обычные дни; в 2027 году это 22 февраля, 3 мая, 10 мая, 14 июня, 5 ноября и 31 декабря.
Можно ли разделить отпуск на части?
В России — можно, по соглашению с работодателем, но одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней. Остальные 14 дней из положенных 28 тоже делят по соглашению — например, на два отрезка по 7 дней у праздников.